为做好城乡劳动力稳岗就业工作，促进高质量就业，持续巩固脱贫成果，助力乡村振兴。松岭镇坚持“四心”扎实做好稳岗就业，助力乡村振兴。

加强精准服务，让群众“定心”。依托劳务就业扶贫大数据平台，动态掌握全镇脱贫劳动力的就业状况、培训需求以及就业意愿，采取“精准摸底、动态跟踪、宣传引导、岗位匹配”工作模式，针对建档立卡家庭、毕业大学生等群体，实行“一对一”就业帮扶和心理疏导，“点对点”推送就业信息，引导脱贫劳动力稳定就业、持续增收。

强化就业培训，让群众“暖心”。紧密结合产业发展特色、脱贫劳动力培训意愿和企业用工需求，邀请培训老师在各村开展电工、家政、林果等技能培训，同时还通过企业职工岗前培训、以工代训等方式多元化培训，切实增强劳动力就业创业本领。截至目前，累计各类培训10余次，培训脱贫劳动力200余人次。

拓宽就业渠道，让群众“安心”。采取一次性求职创业补贴、有组织劳务输出、培训生活费补助等政策，引导重点群体参加培训及转移就业。在易搬社区引进帮扶车间、建设易地扶贫搬迁创业就业产业园，同时广泛收集县内周边乡镇产业项目和企业用工需求，通过“订单式用工”模式将岗位送上门，确保部分群众实现就近就业。

强化兜底保障，让群众“放心”。针对街道暂时无法外出就业、生活困难等重点人员群体，围绕保洁员、安全巡逻员、网格员、保安等岗位，加大开发乡村公益性岗位的力度，促进就业困难人员就业的作用，切实帮助就业困难人员实现就近就业，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。